Ontdek jouw talenten

Als je jezelf beter kent, kom je verder. Dit klinkt misschien als een cliché, maar het is wél waar. Of je nou gaat ondernemen, in een team werkt of keuzes maakt voor je toekomst: weten waar je goed in bent (en waar niet;) maakt alles makkelijker.

Toch lopen veel jongeren hierop vast. Want hoe ontdek je eigenlijk wat jouw sterke en zwakke punten zijn?

Begin met deze 3 vragen:

1. Wat gaat je vanzelf goed af?
Denk aan dingen waar anderen jou om hulp vragen. Ben jij degene die overzicht houdt? Of degene die altijd met creatieve ideeën komt?

2. Waar krijg je energie van?
Iets kunnen is fijn, maar ergens energie van krijgen is nóg belangrijker. Dat zegt iets over je talent.

3. Wat kost je juist veel moeite?
Niet om jezelf te bekritiseren, maar om eerlijk te zijn. Als je weet waar je minder sterk in bent, kun je daar in een team juist iemand anders op aanvullen.

Waarom dit zo belangrijk is:

• Je kiest makkelijker een rol die bij je past
• Je leert sneller, omdat je weet waar je kracht ligt
• Je voorkomt frustratie in samenwerkingen
• Je voelt meer zelfvertrouwen

In een team werkt dit als een puzzel. Stel: jij bent goed in presenteren, maar minder sterk in plannen. Dan is het slim om samen te werken met iemand die juist sterk is in structuur en deadlines bewaken. Zo vul je elkaar aan in plaats van elkaar tegen te werken.

En let op: een zwakke kant is niet hetzelfde als een fout.
Je hoeft niet overal goed in te zijn. Het gaat erom dat je weet wat je wél meebrengt.

p.s. Vraag eens aan drie mensen in je omgeving:
"Wat vind jij dat ik goed kan?"
"Waar zie jij dat ik energie van krijg?"

Je zult verbaasd zijn over de antwoorden en het helpt je vooruit.