Youngpwr

Hoe maak ik een goed cv?

 3 minuten lezen

Als je op zoek gaat naar werk is het belangrijk om een cv (curriculum vitae) te hebben. Aan de hand van je cv krijgt de werkgever een goed beeld van wie je bent, welke opleidingen je hebt gevolgd en wat je werkervaring is. Het is als het ware een logboek van je loopbaan.

Een cv is opgebouwd in 5 delen:

1. Persoonlijke gegevens

  • Je naam en achternaam
  • Je adres en woonplaats
  • Je telefoonnummer
  • Je e-mailadres
  • Je geboortedatum
  • Je geboorteplaats
  • Je geslacht
  • Of je een rijbewijs hebt of niet

2. Introductie/profiel (optioneel)

Stel jezelf voor, welke eigenschappen passen bij jou? Wat vind je echt leuk om te doen? Wat zou je willen leren? Waar ben je naar op zoek? De werkgever krijgt hierdoor een goede indruk van je.

3. Opleiding

Geef aan welke opleiding je doet en welke diploma’s je hebt behaald . Vergeet niet de jaartallen erbij te zetten. Begin met je middelbareschooldiploma. Heb je tijdens je opleidingen extra activiteiten gedaan, vermeld deze dan ook. Juist goed om alle activiteiten te laten zien waar jij mee bezig bent.

4. Werkervaring

Vertel waar je gewerkt hebt, hoe lang en wat voor taken je had. De werkgever krijgt hierdoor een goed beeld of je past in de baan waarvoor je solliciteert. Heb je nog nooit een baan gehad? Geen paniek, vertel over projecten of opdrachten die je hebt gedaan op school.

5. Overige zaken

Naast je opleiding en werkervaring zijn er ook nog andere dingen die goed zijn om te vermelden. Denk aan:

  • De talen die je spreekt
  • Je hobby’s en interesses
  • Trainingen en cursussen die je gevolgd hebt
  • Vrijwilligerswerk
  • Een referentie als die aanwezig is. (Iemand waarmee je eerder hebt samengewerkt.) Vraag die persoon vooral even of het goed is om hem of haar te noemen in jouw sollicitatie.

The looks.

Het is belangrijk dat jouw cv er strak en professioneel uitziet. Gebruik bijvoorbeeld om gratis een mooi cv te ontwerpen. Laat het door een ouder of professional checken, zodat je de best mogelijke indruk achterlaat bij de werkgever!

Dit blog is geschreven met dank aan Rogier Duijndam van Ocean Recruitement

Roos van DuinMarketing coördinator @ YoungPWR